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    Atendimento telefônico ao Participante

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Apresentação

A política de recursos humanos do IRB(Re) contempla, no conjunto de vantagens que oferece a seus empregados, o patrocínio de Plano de Previdência Complementar, contribuindo paritariamente para o custeio do Plano Previdencial B, administrado pela PREVIRB.

O cenário econômico brasileiro permite que tenhamos várias alternativas para empregar recursos, mas é preciso avaliar bem onde colocá-los, para garantir que iremos utilizá-los no longo prazo. É preciso, portanto, ficar atento aos seus objetivos, à solidez dos Planos de Benefícios e da instituição que os administra.

De olho nessa vulnerabilidade inerente à poupança pessoal e ciente de que o Participante que contribui mensalmente está cada vez mais exigente, a PREVIRB tem investido na qualidade de seus serviços e na especialização de sua equipe, para firmar-se como uma entidade sólida e preparada para oferecer ao funcionário do IRB(Re) segurança e rentabilidade na formação de sua poupança previdenciária.

Se você ainda não decidiu aderir ao plano, reflita sobre a importância de usufruir de um benefício de inestimável valor para a garantia de um futuro seguro, para si próprio e para seus familiares e junte-se a nós!